Beaucoup de sociétés font face à un sérieux dilemme et n’osent pas toujours ou discrètement demander :
- Comment les personnes (externes ou internes) vous perçoivent-elles ?
- Notre image est-elle toujours d’actualité ?
- Qui fait quoi exactement au sein de notre société ?
- L’ambiance de travail est-elle agréable ?
- Le personnel est-il épanoui, chacun est à sa place ?
- Envisageons le principe de Peter… quelles sont vos compétences ?
Nous proposons d’analyser tous ces paramètres et de les communiquer d’une manière individuelle ou collective -> comment ?
Wait and see…
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